Perché una critica ti resta in testa più di dieci complimenti?
Capita di ricevere diversi apprezzamenti e poi una sola critica, magari detta di sfuggita. Eppure, a distanza di ore, è…
Quando l’esperienza diventa un automatismo
All’inizio della carriera facciamo molte domande, osserviamo con attenzione ciò che accade intorno a noi, chiediamo consiglio e siamo più…
Per comunicare meglio, a volte bisogna smettere di lavorare sulla comunicazione
Molti manager sanno perfettamente come dovrebbe svolgersi una conversazione difficile: ascoltare senza interrompere, fare domande, spiegare con chiarezza, accogliere le…
Se l’intelligenza artificiale pensa al posto nostro, che cosa resta della leadership?
L’intelligenza artificiale è entrata nella nostra quotidianità con una promessa molto seducente: farci risparmiare tempo, alleggerire il lavoro, semplificare attività…
Fare ciò che si ama è davvero un privilegio?
C’è una frase che abbiamo sentito tutti, almeno una volta: “Fai ciò che ami e non lavorerai un solo giorno…
Il tuo team non parla? Non è un problema di persone. È un problema di cervello.
Sei in riunione.Fai una domanda aperta, lasci spazio al confronto. Silenzio. Qualcuno annuisce. Qualcun altro guarda il computer. Dopo qualche…
La storia che ti racconti determina la tua leadership
Perché il modo in cui interpreti gli eventi conta più degli eventi stessi Cosa succede quando qualcosa non va come…
Perché la fiducia è il vero motore dei team
Un team senza fiducia funziona come un motore pieno di attrito. Tutto si muove, ma con fatica. Quando la fiducia…
Il paradosso silenzioso della crescita personale oggi
C’è una condizione sempre più diffusa, soprattutto tra persone competenti, responsabili, motivate. Funzionano. Tengono. Portano risultati.Eppure, sotto la superficie, qualcosa…
Dal pensiero al cambiamento: perché non basta capire (e cosa serve davvero)
La settimana scorsa abbiamo messo in discussione uno dei rituali più diffusi di inizio anno: le liste di buoni propositi….